BEGELEIDING EN COACHING VAN UW MEDEWERKERS

Brito.Works helpt medewerkers groeien van het ene competentieniveau naar het volgende. Door te investeren in leren en ontwikkelen haalt u het beste uit uw mensen. Dit versterkt hun persoonlijke ontwikkeling en hun bijdrage aan de organisatie. Mijn begeleiding is praktisch, doelgericht en afgestemd op de behoeften van zowel uw medewerkers als uw organisatie.

Medewerkers die begeleiding en coaching ontvangen, vergroten hun zelfvertrouwen en ontwikkelen belangrijke vaardigheden. Ze groeien in hun vermogen om:

• helder en effectief te communiceren;

• op een positieve manier samen te werken met collega’s;

• verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen handelen;

• doelen te stellen en daar actief naartoe te werken.

Eén-op-één coaching: praktisch en persoonlijk
Brito.Works biedt één-op-één coachingsessies aan — zowel fysiek als online. Deze sessies zijn volledig afgestemd op situaties uit de dagelijkse praktijk. Door gericht te werken aan concrete uitdagingen, verbeteren medewerkers hun productiviteit en prestaties op de werkvloer. Ik bied een luisterend oor, met tijd en aandacht voor wat hen écht bezighoudt.

Laagdrempelige begeleiding voor uw team
Als werkgever kunt u via Brito.Works op een toegankelijke manier coaching aanbieden aan medewerkers zonder langdurige of kostbare trajecten. De aandachtsgebieden voor begeleiding en coaching zijn onder andere:

• communicatie en samenwerking;
• persoonlijke effectiviteit;
• omgaan met veranderingen;
• het stellen en behalen van doelen;
• het versterken van zelfvertrouwen en verantwoordelijkheid.

Effectief samenwerken
Wanneer collega’s goed samenwerken, ontstaat er meer werkplezier en loopt alles soepeler. Goede samenwerking is dan ook vaak de sleutel tot succes binnen een organisatie.

Doelen stellen en plannen
Het formuleren van persoonlijke doelen geeft richting, focus en energie. Het is een krachtige manier om medewerkers te stimuleren in hun ontwikkeling en groei op de werkvloer.

Organiseren en timemanagement
Slim omgaan met tijd en taken geeft medewerkers weer grip op hun werk. Door effectief timemanagement kunnen zij productiever werken en beter prioriteiten stellen.

Brito.Works is aangesloten bij de LVSC (Landelijke Vereniging voor Supervisie en Coaching). LVSC is een beroepsvereniging van en voor professionele begeleiders. Zij dragen bij aan duurzaam opleiden van medewerkers, teams en organisaties. LVSC biedt de aangesloten professioneel begeleiders een platform voor kwaliteit, ontmoeting en kennisuitwisseling.